Communautés de pratique
Des écosystèmes pour l'apprentissage, le travail et l'innovation.

Le détournement des CoP par le management (d’informel à piloté) provoque certaines tensions dans la littérature managériale (Probst et Borzillo, 2008). Deux interprétations, ou perspectives, s’opposent, d’un côté, la perspective analytique et originale sur les CoP issue des sciences sociales, de l’autre, une perspective prescriptive du côté des sciences de gestion, particulièrement dans le domaine de la gestion des connaissances.

L’EM Strasbourg a organisé sa 48e conférence phare jeudi 2 avril 2015 à partir de 18 h sur le thème « Comment gérer les connaissances par les communautés de pratique ? ». Dans une économie globalisée caractérisée par une demande extrêmement volatile, l’innovation et la créativité sont devenues des facteurs clés de succès. Les communautés de pratique […]

Manifeste pour les CoP – repris et traduit de Stan Garfield – Version Mars 2010. Un résumé via SlideShare : Enterprise 2.0 Black Belt Workshop: Community Roles & Adoption Planning View more presentations from The 2.0 Adoption Council. Les CoP sont des groupes de personnes qui, pour un sujet (objet) spécifique, partagent une spécialité, un […]

Olivier Zara propose le management paradoxal afin de donner aux entreprises la capacité d’articuler les paradoxes de l’entreprise 1.0 et de l’entreprise 2.0 sans les réduire ou les fusionner. « Fusionner l’Ordre 1.0 et le Chaos 2.0 serait une tentation terriblement humaine mais une  fatale erreur ! » pour une entreprise qui cherche à devenir « intelligente ». Entreprise […]

L’Enssib publie un ouvrage numérique régulièrement mis à jour et à disposition librement. REPERE, « Ressources Electroniques Pour les Etudiants, la Recherche et l’Enseignement » est destiné à un un plus large public qu’il n’y parait. Co-écrit par de nombreux auteurs, il offre un panorama intéressant des besoins, des techniques et des outils pour réaliser une veille […]

Christophe Deschamps, rédacteur du fameux blog Outils froids a eu la bonne idée de synthétiser son site sur une carte heuristique qui faciliter la navigation à travers les nombreuses ressources du site.

Quarterly, Matson et Prusak ont réalisé un article sur la stimulation de la productivité des travailleurs du savoir. Ils mettent en évidence cinq obstacles issus de leurs recherches.

Le blason permet un  » travail par support métaphorique sur l’image de soi  » Il peut être utilisé individuellement ou collectivement afin de présenter une conception, représentation autour d’une thématique précise. Individuellement, le blason peut être confronté à celui des autres et sert d’outil de médiation, ou collectivement il participe à l’élaboration d’une identité de […]

Je poste ici un interview qui a disparu du site Cefrio. Il traite de la confiance nécessaire dans les CoP, préalable à leurs succès, et propose une classification des conventions de travail collaboratif dont Jean-Yves Prax est l’auteur. Michel Girard est interviewé par Jocelyne Tremblay, tous deux chercheurs au CEFRIO : JT – Toi qui […]